信頼関係重視の長期的なビジネスパートナーとして 『1万年続く会社作りをサポート』
「よろずやーず」は、代表・萬屋の姓に由来する社名です。「萬（よろず）」に「Years（年）」を掛け、1万年、つまり永遠に続く会社を支えたい、という思いを込めました。
大手7社の人事部で17年超にわたり積んだ実務経験と、中小企業診断士・社会保険労務士という2つの国家資格。
この経験と知識を土台に、成長を志す経営者の皆さまと、永く続く強い会社を共につくってまいります。
What We Value
以下の価値観を共有できる経営者の方と、信頼関係をベースに、長くお付き合いしていきたいと考えています。
- 人の可能性を信じる：従業員一人ひとりの成長が、会社の未来をつくると考えています。
- 頑張る従業員に報いたい：努力や成果が、正しく評価され、処遇に反映される会社を目指します。
- 対等なパートナーシップ：互いを尊重し、率直に意見を交わせる関係を大切にします。
- 法令と約束を守る：法令順守と、約束を守る、時間を守る（相手の貴重な時間を大切にする）姿勢は、信頼の土台です。
これらの価値観が大きく異なる場合は、ご依頼をお断りすることがあります。
会社概要・代表紹介
セミナー・取材・執筆活動
サービスメニュー
当社のサービスは、①顧問サービス、②コンサルティングサービス、③スポットサービスがございます。
ニーズに応じて各種サービスを組み合わせてご提案いたします。お気軽にご相談ください。
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①顧問サービス
- 『経営と人事の「相談相手」を、毎月そばに』
- 経営顧問・人事顧問・社労士顧問がメインとし、継続的に伴走します。
- 日々の判断から労務の手続きまで、迷ったときに相談できる関係をつくります。
②コンサルティングサービス
- 『現状分析で課題を見極め、仕組みで解決』
- 人事制度の構築や組織課題の解決など、テーマを決めて取り組みます。大手企業での経験をもとに、現状の整理から制度の設計、定着までを支援します。
- 組織人事系を中心に、ワンストップで経営・事業戦略や事業推進、プロジェクト推進も付加します。
③スポットサービス
- 『必要な業務だけ、必要なときに』
- 給与計算代行や人事規程の策定・改定など、必要な専門業務を単品でご依頼いただけます。
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