中途採用体制構築支援サービス

採用の仕組み化で、持続可能な企業成長を。

「求人を出しても応募が来ない」「採用担当者がおらず、選考が属人化している」「組織再編やエリア拡大に伴い、営業体制を急ぎ強化したい」 ——— そんな中小企業様の経営課題を、社外の人事パートナーとして根本から解決します。

大企業から外資系、ベンチャーまで、多様なフェーズで採用・人事戦略を牽引してきた「人事のプロ」が 、貴社の事業シナジーを最大化するための最適な採用体制を構築します 。

サービスが選ばれる3つの強み

1. 圧倒的な「現場発」の人事実務キャリア
   • 大手・外資・成長企業にて、HR Business Partnerや人事責任者を歴任 。現場の痛みがわかるからこそ、机上の空論ではない「明日から動く採用仕組み」をご提案します。
2. 経営・労務のプロによる多角的なアプローチ
   • 中小企業診断士および社会保険労務士の資格を保有 。単なる人手不足の解消にとどまらず、経営戦略や労務コンプライアンスまでを見据えた強固な組織づくりを支援します。
3. 伴走型のスピード構築
   • 貴社の現状や組織体制に合わせてニーズを徹底的に洗い出し 、マイルストーンを明確にしたスケジュールで、早期の採用体制立ち上げを伴走サポートします 。

このような企業様におすすめです

1. 地域特性に応じたサービス拡充のため、即戦力人材の獲得が急務となっている企業様
2. 社内に専任の人事・採用担当者がおらず、選考プロセスや母集団形成が仕組み化できていない企業様
3. 組織再編やグループの規模拡大に伴い、エリア特化型の営業人員を急ぎ強化したい企業様

ご支援開始までの流れ

初回3ヶ月の契約をベースに、現状のニーズ分析、採用プロセスの設計、実践・軌道修正までをワンストップで体制構築いたします 。

初回ご相談・現状診断は無料です

グループ企業のシナジー創出や、事業拡大に向けた人員体制の強化でお悩みの経営者様・人事責任者様等、まずはお気軽にお問い合わせください