《法令遵守対応》未払残業リスクに対応した給与制度・体制整備支援サービス

《法令遵守対応》未払残業リスクに対応した給与制度・体制整備支援サービス

【本サービスの特徴】

  • 昨今、退職した従業員からの未払い残業代請求が頻繁にニュースになっており、訴訟で支払判決が下されると、支払額が数千万円~億を超えるケースもございます。
  • 上記のような経営リスクを低減し、法令遵守の事業運営を実現するためのサービスです。
  • 営業的な要素を持つ従業員を対象として新しい給与(賃金)体系を整備し、給与支給実務が軌道に乗るまでご支援するトータルパッケージです。

【本サービスの構成】

以下の一連の内容を全て含み、クライアント企業様に最適化したソリューションとしてご提供します。

実施項目 概要
(1)未払い残業代請求リスクの測定
  • まずはビジネスの理解度を深めるため、様々なヒアリングをさせていただきます。
  • 現行の給与(賃金)規程を確認します。また従業員台帳、賃金台帳をもとに、給与支給の実態を確認します。
  • 未払い残業代請求された場合のリスク額を想定算出します(過去実績では数千万円平均の訴訟リスク)。
(2)給与(賃金)規程の見直し
  • 新給与(賃金)体系のご提案を行います。
  • その内容について、給与(賃金)規程への落とし込みを行います。
(3)新給与(賃金)規程に沿った給与体制の整備
  • 必要に応じて、勤怠管理システムの導入をご提案します。
  • 新給与(賃金)規程に則った給与計算ツールを開発しご提供します。
  • クライアント内の業務フローの整備に関するアドバイスを行います。
(4)従業員向け説明会での登壇
  • 新給与体系の対象となる従業員向け説明会に登壇し、概要をご説明します。
  • 従業員の同意書フォーマットもご提供します。
(5)新給与(賃金)規程の届出関連
  • 従業員代表の意見聴取ツールをご提供します。
  • 新規程と従業員代表の意見聴取書をもとに、社会保険労務士として労働局への届出を代行します。

【価格】

  • 1,500,000円(税別) ※ご紹介の場合、紹介いただいた企業様、紹介を受けた企業様双方に特典をお付けします。

【実施企業様実例】

有限会社わかば 代表 柴野泰宏様

企業名 有限会社 わかば

https://milk-wakaba.com/

代表 柴野 泰宏 様
事業内容 牛乳・乳飲料の一般家庭への配達
所在地概要 埼玉県春日部市
代表者コメント 1.きっかけ
スマートフォンとAIの進歩により、労働者が雇用主より労務に詳しい方が増えている点が以前から気になっていました。早めに就業規則や給与規定の環境を整えておかないと多額の請求を要求される労務問題が起きた時に困ると思い、同業種の社長からのご紹介もあり、法令遵守対応のコンサルティングと賃金規定整備含めた新報酬体系の整備を萬屋先生にご依頼しました。

2.実施しての感想
全社員向け説明会も萬屋先生にお話して頂き、社員からの同意書記入もスムースに進みました。ひとつ不安要素が無くなり、心が軽くなりました。
これからも萬屋先生のお力をお借りしながら、社員さんに安心してのびのび働いてもらい、利益も上がるような労働環境にしたいと思います。

【補足事項】

  • 当サービスの期間(開始から終了まで)は、月1回のお打ち合わせ前提で最低半年程度かかります。
  • 弊社の体制的に、同時並行で複数社様の案件を進めることが難しいことから、ご興味がある場合はお早目にご用命ください。
  • 基本的にWebミーティングを活用したリモートでの対応となります(ご訪問可能な場所の場合は初回及び社員説明会はご訪問させていただきます)。

お問合せは弊社TOPページのお問合せフォームからお願いいたします。