【社労士顧問サービスの構成】
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概要
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労務相談
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- 『労務の「困った」に即答する相談相手』
- 従業員の入退社、労働時間、休職、ハラスメントなど、労務の疑問に随時お答えします。
- トラブルになる前に相談できる関係をつくり、経営判断が止まらない状態を保ちます。
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労働保険、社会保険手続き代行
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- 『複雑で面倒な届出を、正確に、期限内に』
- 入退社に伴う資格取得・喪失、扶養の異動、年度更新や算定基礎届など、労働保険・社会保険の手続きを代行します。
- 社労士が電子申請で対応するので、社内の負担と手続きミスの心配がなくなります。
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人事帳票作成
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- 『「法定書類」を、正しく整える』
- 労働者名簿、賃金台帳など、労働・社会保険の法令で作成が義務づけられた書類を、社労士が作成します。
- 法令に沿った書類を備えることで、監督署の調査や労務トラブルに備えます。
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オプションサービス ※追加費用
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社労士顧問の切り替えをご検討の方は以下の記事をご覧ください。