顧問サービス（代行サービス含む）の特徴は以下の通りです。
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サービス名
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概要
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人事顧問
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- 『経営者の壁打ち相手』
- 大手企業で経営幹部・事業責任者クラスと向き合ってきた経験をもとに、経営者の壁打ち相手を務めます。
- 経営戦略・財務戦略・マーケティング戦略等の立案や見直しを支援し、意思決定の質を高めます。
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経営顧問
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- 『人と組織領域の相談役』
- 採用・評価・育成・組織づくりなど、人事の悩みを定常的に相談できます。
- 経営幹部と共に人事課題に取り組んできた経験で、クライアントの経営に合った答えを一緒に考えます。
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社労士顧問
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- 『労務・手続きの守り手』
- 社会保険・労働保険の手続き（1号業務）、帳簿書類作成業務（２号業務）、労務相談（３号業務）により、トラブルを未然に防ぎ、経営を止めない土台をつくります。
- 各種オプションサービスとの組み合わせが有効です。
- 給与・賞与計算
- 人事諸規程作成・改定
- 36協定届出代行、等
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CHRO代行
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- 『経験豊富な人事の最高責任者を、外部から』
- 経営層の一員として人事戦略を描き、実行までをリードする役割です。
- 経営幹部をパートナーとしてきた経験で、経営と人事をつなぎます。
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人事部長代行
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- 『経験豊富な人事部門の運営責任者を、外部から』
- 制度の運用、人事施策の推進、メンバーの育成までを担います。
- 人事責任者経験で、現場に根づく人事運営を実現します。
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人事業務代行
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- 『貴社の一員として、人事実務を担う』
- 貴社の仕組み・システムを使い、社員の代わりとして給与計算や入退社手続きなどの日々の人事実務を行います。
- 社内のリソース不足を解消し、ご負担を減らすことで本来の業務に集中できます。人事部員の急な退職への対応、産休・育休中の代替要員としてもご利用いただけます。
- サービス範囲：人事全領域（採用、教育研修、HR Business Partner、制度策定・運用、人事オペレーション、人事諸規定メンテナンス）
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