【2024年9月1週目予告】『法令に則った労務環境とは？』
こんにちは、Yorozu屋社会保険労務士オフィス代表の萬屋志朗です。
今週から週１つずつ、労務関係のトピックを取り上げて掲載していこうと考えています。
9月1週目は『法令に則った労務環境とは？』を5日間に渡り投稿予定です。
| 投稿内容 | 投稿予定日 |
| ①法令に則った労務環境とは？ | 2024年9月2日（月） |
| ②"雇用契約書"で守るべきルールは何？ | 2024年9月3日（火） |
| ③"就業規則"で守るべきルールは何？ | 2024年9月4日（水） |
| ④"労使協定関連"で守るべきルールは何？ | 2024年9月5日（木） |
| ⑤自社の対応度合いをチェックしよう！ | 2024年9月6日（金） |
"雇用契約書"や"就業規則"は見たことがある方が多いでしょうから内容的には親しみやすいのでは？と思います。
詳しくない方にとっても、できるだけ読みやすく纏めますのでぜひご覧ください！
●組織人事コンサルティングの会社をやっています。●「社会保険労務士」と「中小企業診断士」 保有。●国内外大手事業会社7社での豊富な人事経験保有●経営者のパートナーとして、経営戦略・人事戦略のご相談から労働社会保険手続き代行までワンストップ支援
