https://professional.yorozuya.works/ よろずやーず株式会社・Yorozu屋社会保険労務士オフィス（埼玉県さいたま市、全国対応可能）人事顧問／社会保険労務士／中小企業診断士／認定経営革新等支援機関／各種コンサルティング／オフィスステーション／ベネフィットステーション／規程作成・改定・管理／給与計算代行 ja qloba PAGE Sat, 15 Nov 2025 11:56:52 GMT 以下のセミナーに中小企業診断士兼社会保険労務士として登壇予定ですのでご報告いたします。 タイトル 令和７年度介護職員等処遇改善加算取得促進支援セミナー 主催者 さいたま市福祉局　長寿応援部　介護保険課（運営：一般社団法人　埼玉県中小企業診断協会） 開催日時（場所） 2025年11月26日（水曜日）13時～15時 2026年12月1日（月曜日）15時～17時 ※全2回、同内容で実施。 開催方式 ウェビナー（※会場開催はありません） 対象事業者 さいたま市内で介護保険サービスを展開しており、主に以下のような状況の事業者様 処遇改善加算未取得 上位区分の加算取得を目指す事業者様 担当者変更等で、基本的な内容を理解したい方担当者、等 お申込み さいたま市ホームページ「令和７年度　介護職員処遇改善加算取得促進支援事業について」からお申込みください。※対象事業者に該当しない方はご参加いただけません。 https://professional.yorozuya.works/activities/18957 https://professional.yorozuya.works/activities/18957 Sat, 15 Nov 2025 11:56:52 GMT 【本サービスの特徴】 昨今、退職した従業員からの未払い残業代請求が頻繁にニュースになっており、訴訟で支払判決が下されると、支払額が数千万円～億を超えるケースもございます。 上記のような経営リスクを低減し、法令遵守の事業運営を実現するためのサービスです。 営業的な要素を持つ従業員を対象として新しい給与（賃金）体系を整備し、給与支給実務が軌道に乗るまでご支援するトータルパッケージです。【本サービスの構成】以下の一連の内容を全て含み、クライアント企業様に最適化したソリューションとしてご提供します。 実施項目 概要 （１）未払い残業代請求リスクの測定 まずはビジネスの理解度を深めるため、様々なヒアリングをさせていただきます。 現行の給与（賃金）規程を確認します。また従業員台帳、賃金台帳をもとに、給与支給の実態を確認します。 未払い残業代請求された場合のリスク額を想定算出します（過去実績では数千万円平均の訴訟リスク）。 （２）給与（賃金）規程の見直し 新給与（賃金）体系のご提案を行います。 その内容について、給与（賃金）規程への落とし... https://professional.yorozuya.works/activities/18914 https://professional.yorozuya.works/activities/18914 Sun, 02 Nov 2025 11:28:42 GMT 以下のセミナーに中小企業診断士兼社会保険労務士として登壇予定ですのでご報告いたします。 タイトル 福祉・介護職員等処遇改善加算取得促進支援セミナー 主催者 さいたま市福祉局障害福祉部　障害政策課事業所係（運営：一般社団法人　埼玉県中小企業診断協会） 開催日時（場所） 2025年9月2日（火曜日）9時30分～11時30分　（浦和コミュニティセンター） 2026年1月9日（金曜日）13時～15時　（大宮区役所） ※全2回、同内容で実施。 開催方式 リアルセミナー（※オンライン配信はございません） 対象事業者 さいたま市内の障害福祉サービス事業所様 参加可能数 各回50名（先着順） お申込み Webでのお申込みが必要。※対象事業者様にはさいたま市からご案内差し上げております。 https://professional.yorozuya.works/activities/18660 https://professional.yorozuya.works/activities/18660 Mon, 25 Aug 2025 09:39:50 GMT 以下のセミナーに登壇いたしましたのでご報告いたします。お声がけいただきました運営の皆様、またご参加いただきました診断士の皆様、ありがとうございました。 日時 2025年8月20日（水） 18:30-20:00 場所 武蔵浦和コミュニティセンター　第3会議室 対象 （一社）埼玉県中小企業診断協会　第21回人事労務研究会 参加者数：中小企業診断士　二十数名程度 Agenda はじめに 自己紹介 人事コンサルとは 人事領域の最新トピック 人事コンサル案件実例 人事部（クライアント）を知る 大企業向けコンサルと中小企業向けコンサルの違い 人事コンサルとしての成長ステップ 質疑応答 https://professional.yorozuya.works/activities/18659 https://professional.yorozuya.works/activities/18659 Mon, 25 Aug 2025 09:20:18 GMT 【ウェビナー再放送決定！】7月に行ったウェビナーの再放送が決まりました。テーマにご興味ある方はご参加ください。 日時：2025年10月21日（火）12:00-13:00 参加登録はパソナJOBHUBセミナーページから【再放送後のご報告】再放送にも関わらず多くの方にご参加いただき、大変前向きなご意見も多数いただきました。大変ありがたいことに、セミナーをお聞きいただいた数百名～数千名規模の複数企業様から、人事顧問にとお声がけに繋がっております。また登壇の機会がございましたらお知らせいたします。 項目 合計 初回オンライン放送時（2025年7月10日） 再放送時（2025年10月21日） 登録者数 275名 194名 81名 満足度 95.06% 95.8% 93.3% ＜ウェビナー参加企業の課題 TOP3＞ 経営戦略と人事戦略の紐づけができていない：34% そもそも人材戦略やKPIの設定ができていない：22% 人事の役割が採用や労務管理中心で、組織開発に関して社内に知見がない：14%TOP3合計で全体の約７割を占めるという結果となり、戦略人事... https://professional.yorozuya.works/activities/18346 https://professional.yorozuya.works/activities/18346 Wed, 11 Jun 2025 00:04:26 GMT 『LEGO® SERIOUS PLAY®』認定ファシリテーターによる、コラボレーション創出ワークショップサービスをご提供しております。相互理解、チームビルディング、戦略や方針立案などに活用可能で、コラボレーションカルチャーの醸成効果が得られます。ご興味があればお気軽にお問合せください。 『LEGO® SERIOUS PLAY®』の効果 相互理解を深める、チームビルディング、方針立案など、組織を活性化し一体感を高める効果が得られます。 設定するテーマにより得られる効果は変わりますが、共通的に、社員間や部門間等の相互理解を促し、連携を強化する効果が得られます。 『LEGO® SERIOUS PLAY®』の起源 レゴ社が2001年に、教育部門の研究開発統括であったロバート・ラスムセン氏を中心に開発 当初の目的は、企業経営や戦略創り レゴブロックを活用しつつ、創造的で革新的、かつリアルタイム性があり、環境変化の中で即時性のある手法 教育理論「コンストラクショニズム（手と頭が連携を取りながら、新しい知識を構築、再構築していくという理論）」をベー... https://professional.yorozuya.works/activities/18308 https://professional.yorozuya.works/activities/18308 Mon, 02 Jun 2025 14:01:25 GMT 社労士向け規程管理クラウド「KiteRa Pro」を展開する「株式会社KiteRa」様から取材を受けました。懇意にさせていただいている社労士先生の皆様と合同での取材記事となっております。 原口社会保険労務事務所　原口 健先生 塩野社労士事務所　塩野 征吾先生 エンディール社会保険労務士事務所　深坂 祐希先生記事はコチラからご覧ください。 https://professional.yorozuya.works/activities/18221 https://professional.yorozuya.works/activities/18221 Tue, 13 May 2025 00:25:27 GMT 社労士向け規程管理クラウド「KiteRa Pro」を展開する「株式会社KiteRa」様 2025年5月12日公開 記事はコチラからご覧ください。 https://professional.yorozuya.works/activities/18220 https://professional.yorozuya.works/activities/18220 Tue, 13 May 2025 00:20:24 GMT ほぼ全てのクライアント様から継続でお取引をいただいております。ご愛顧ありがとうございます。そのため、本日時点の稼働率は95%超となっており、新規でお受けできる軒数・サービスについても一部限定をさせていただいております。 新規でお受けできるサービス 経営・人事顧問サービス 社会保険労務士顧問サービス 各種規程改定・管理サービス 新規でお受けできる社数 ２～３社程度（サービス提供頻度による） 備考 既存のクライアント様からのご紹介等の場合、優先的な対応を検討いたします。 お引き合いの順番待ちについても、トップページのお問い合わせフォームからお気軽にご連絡下さい。ご理解のほど、何卒宜しくお願い致します。 https://professional.yorozuya.works/activities/17878 https://professional.yorozuya.works/activities/17878 Wed, 26 Feb 2025 07:50:14 GMT 【サービス概要】 経営者の様々なお悩みに対して一緒に解決する伴奏支援役です。 特に、経営の根幹部分であり、どこの会社様でも何かしらのお悩みを抱えている『人事領域』に圧倒的な強みを有しています。【強み】 １７年超に渡り、業界を超えて日系・外資系大企業７社を渡り歩き、培ってきた人事全般（マネジメントから実務まで）の圧倒的な人事領域の経験値 ３０代前半から、常に大企業（自社）の経営層をビジネスパートナーとして活動してきた経営意思決定の経験値とコミュニケーション力 大規模PJにおけるシステムエンジニアリングやプロジェクトマネジメント、大企業向け法人営業で培った人事以外の現場経験・スキル 中小企業診断士（経営コンサルタント唯一の国家資格）と社会保険労務士（労働法令関係の国家資格）保有による幅広い知識【価格】 基本料金：月額１５万円（税別、月１回１時間程度の経営者等ミーティング） 会社の規模、ニーズ、関与度合いによって価格は変わります。少しでもご興味お持ちいただけるようでしたら、お気軽にトップページのお問合せフォームもしくは公式LINEからコンタクトいただければと思います。 https://professional.yorozuya.works/activities/17875 https://professional.yorozuya.works/activities/17875 Wed, 26 Feb 2025 00:51:08 GMT 受注拡大に伴い、弊社（もしくは弊所）の業務遂行に協力してくれる仲間を募ります。以下の記事をご覧ください。〈パートナー募集〉事業会社人事経験者〈採用〉社会保険労務士　資格保有者（もしくは資格取得を目指す方） https://professional.yorozuya.works/activities/17864 https://professional.yorozuya.works/activities/17864 Sun, 23 Feb 2025 10:08:50 GMT タイトル 社会保険労務士　資格保有者（もしくは資格取得を目指す方） 魅力 立ち上げたばかりの社労士事務所を代表と一緒に整備、拡大していくお仕事です。 安定した収入を得ながら、クライアントとのコミュニケーション、サービス企画、営業、提案、社会保険・労働保険手続き、給与計算、規程作成・改定、３６協定、年度更新（労働保険）、定時決定（社会保険）等の幅広い業務を経験できます。 当社のクライアント（経営者）は人格者ばかりです。安心して働いていただけます。 人事経験豊富な代表と一緒に働くことで、人事の業務や組織人事コンサルティングのスキルも習得することが可能です。 必須要件 【資格】 社会保険労務士資格保有者（もしくは資格取得を目指す方） 【経験・スキル】 社会人経験１年以上 ロジカルシンキング 【マインド】 独立心や責任感が強く、仕事を最後まで独力でやり切ろうとする意思がある方（できるかどうかは別として） 普段からクライアントの期待値を１２０％満たしたいと思うクライアント志向の方 経験したことがない... https://professional.yorozuya.works/activities/17858 https://professional.yorozuya.works/activities/17858 Sat, 22 Feb 2025 06:21:17 GMT 当社が受注した人事顧問や組織人事コンサル案件等を推進いただけるパートナー（業務委託）を募集しております。 タイトル 事業会社人事経験者 魅力 人事経験者による実効性のある高品質な組織人事サービスを求めているクライアントが多数いらっしゃいます。 当社は売上の拡大よりも、高品質サービスを提供することに圧倒的に重点を置いています。リピートオーダー・アップセル・顧客紹介等に繋がった率１００％で、着実に成長しています。 当社のクライアント（経営者）は人格者ばかりです。安心して働いていただけます。 人事経験が短い方やコンサルティング未経験の方には、代表がOJT形式でスキルアップをサポートします。 必須要件 【経験・スキル】 事業会社での人事経験３年以上（採用、教育、制度、人事企画、給与社保、等、専門領域を問わず） ロジカルシンキング 【マインド】 独立心や責任感が強く、仕事を最後まで独力でやり切る意思がある方 普段からクライアントの期待値を１２０％満たしたいと思うクライアント志向の方 経験したことがない業務でも... https://professional.yorozuya.works/activities/17857 https://professional.yorozuya.works/activities/17857 Sat, 22 Feb 2025 05:56:52 GMT 主にODYSSAY（Callaway）パターのカスタム販売を行っています。もともと趣味でODYSSAYパターのコレクションとカスタムを始め、その延長でイージーカスタム販売を始めました。2025年1月時点で販売実績250本程度。常に20本前後のODYSSAYパターと、各種パター用シャフト10本程度、30本程度の各種デザイナーズグリップをストックしています。自宅の一室をパター工房にしており、ヘッドの加工、シャフト装着・加工、グリップ交換、等が可能です。お好みに合わせてパターや各種部材の仕入れから行うことも可能です。自分だけのカスタムパターを作りたい方はお気軽にご相談下さい。 サービスの流れ オンライン相談（30分程度）を行います。パッティングのお悩みポイントや、身長、利き腕、現在お使いのパター、お好みの形状等をヒアリング。 お聞きした内容に沿って、いくつかのパタータイプのご提案を致します（翌営業日まで）。 お気に召したモデルがあれば、カスタム内容を決定し、正式にご注文いただきます。 カスタム作業を行います（ストック品のカスタムであれはご注文から3日以内） ... https://professional.yorozuya.works/activities/17826 https://professional.yorozuya.works/activities/17826 Sun, 16 Feb 2025 02:33:43 GMT 2024年末から2025年1月にかけて、様々なルートからお引き合いをいただき、提案活動に邁進してきた結果（まだ提案を継続している案件もございますが）、いいクライアント様ばかりの多数の案件について確定させることができました（2025年2月8日時点）。弊社のサービス範囲は幅広くてわかりにくいかと思いますが、『こんな内容の支援をしてくれるのか』を理解するための参考情報としてご覧いただけますと幸いです。 企業概要 サービス ステータス 主なサービス内容 IT企業（スタートアップ） 人事顧問 受注 経営戦略、人事戦略アドバイス エンジニア中途採用強化支援（管理職クラス、リーダークラス、若手クラス） 人事制度策定支援（等級制度、報酬制度、評価制度） 就業規則、給与規程等策定支援 教育研修体制整備支援 ブランドコンサル業（スタートアップ） 社労士顧問 受注 労働社会保険手続き代行 各種経営労務相談、情報提供 小売業（日系大手） 組織人事コンサルティング業務推進コンサルティング 受注 ... https://professional.yorozuya.works/activities/17789 https://professional.yorozuya.works/activities/17789 Sat, 08 Feb 2025 07:06:43 GMT 詳細はこちらの記事をご覧ください。 https://professional.yorozuya.works/activities/17775 https://professional.yorozuya.works/activities/17775 Tue, 04 Feb 2025 04:19:15 GMT ジョブカンシリーズ認定アドバイザーについて弊所は社会保険労務士として、クラウドEPRでNo.1システムであるジョブカンシリーズの認定アドバイザーになっております。＜メリット＞ 弊所を通じてご用命いただければ、導入検討のため、ジョブカンの担当者から直接オンラインデモンストレーションをお受けいただけます。 無料トライアル期間延長クーポンも配布可能です。 一般販売価格よりもお得に導入・ご利用いただけます。ぜひトップページの「お問合せ」より、お気軽にご連絡ください。ジョブカンシリーズの特徴 シリーズ累計導入実績２５万社 クラウドERP No.1 バックオフィス業務を効率化するクラウドサービス群プロダクトラインナップ ジョブカン勤怠管理：業界No.1クラウド勤怠管理システム ジョブカン経費精算：経費精算にかかる時間を約1/10に削減！ ジョブカンワークフロー：申請・承認にかかる時間を約1/3に削減！ ジョブカン採用管理：これ一つで募集から内定までの採用業務を効率化！ ジョブカン労務HR：全ての従業員情報を一元管理 ジョブカン給与計算：勤怠・労務データの自動連係で給与計算を効率化... https://professional.yorozuya.works/activities/17774 https://professional.yorozuya.works/activities/17774 Tue, 04 Feb 2025 04:16:08 GMT 概要 代表も保有する"企業経営アドバイザー"認定資格が、『知財・無形資産ガバナンスガイドライン2.0』の普及・促進役として内閣府より認定されました。 今後、企業経営アドバイザーとして、本ガイドラインを活用しつつ更なる企業価値の向上支援に取り組んでまいります。知財・無形資産ガバナンスガイドライン Ver.2.0 の狙いと概要 知財・無形資産の投資・活用の促進による、企業価値の向上と投資資金の獲得という好循環を加速化すべく、全体を通底する「プリンシプル（原則）」、企業の「アクション」、企業と投資家・金融機関間の「コミュニケーション・フレームワーク」、を示すもの。参照先「知財・無形資産ガバナンスガイドラインVer.2.0」（内閣府知的財産戦略推進事務局ＨＰ） https://professional.yorozuya.works/activities/17769 https://professional.yorozuya.works/activities/17769 Sun, 02 Feb 2025 09:26:46 GMT LINE公式アカウントを開設いたしましたのでお知らせいたします。 開設理由 ビジネスツールのTeams、Slack、chatworkに加え、日常的に親しみのあるツールである「LINE」を活用することで、顧問先様とのコミュニケーションをよりタイムリーで円滑なものにするため 活用場面 新規お問合せの窓口 顧問先様との気軽でタイムリーなコミュニケーション 顧問先様向けニュースの配信（予定） その他 登録方法 コチラをクリックして追加してください。 ご活用いただきますよう、よろしくお願いいたします。 https://professional.yorozuya.works/activities/17655 https://professional.yorozuya.works/activities/17655 Wed, 08 Jan 2025 02:50:03 GMT 強みである『①組織・人事系』を中心に、経営戦略の策定支援や戦略の一貫性を担保する『②経営戦略系』、業務遂行支援にまで入り込む『③事業活動支援系』とございます。具体的なご相談は、フォームからお気軽にお問合せください。＜③事業活動支援系＞ 各種プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャ（PM）、プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）や、システム化推進、業務効率化BPRを推進します。 大手企業向け大規模システム構築PJにおいて身に着けたプロジェクトマネジメント、要件定義、業務フロー設計等のスキルを活用します。 過去実績 支援内容 大規模国家PJ プロジェクトマネジメント及びビジネスプロセス・リエンジニアリング（BPR） 大規模国家PJ 中小企業診断士チーム（60名程度）のリーダー業務及び労務管理、審査業務 日系大手海運業 プロジェクトマネジメント支援 日系大手小売業 全グループ人事制度統合業務企画・推進支援、人事システム統合PJ支援（PMO） 外資系生保 人事システム刷新に向けたPM https://professional.yorozuya.works/activities/17641 https://professional.yorozuya.works/activities/17641 Sun, 05 Jan 2025 06:19:12 GMT