https://professional.yorozuya.works/ よろずやーず株式会社・Yorozu屋社会保険労務士オフィス（埼玉県さいたま市大宮区・全国対応可）　診断士×社労士のダブルライセンスで"攻めの人事"をつくる経営顧問・人事顧問・社労士顧問。給与計算代行や規程整備もワンストップで対応可能。 ja qloba PAGE Sat, 26 Sep 2026 06:00:35 GMT さいたま市福祉局長寿応援部介護保険課が主催する「令和8年度 介護職員等処遇改善加算等 取得促進支援オンラインセミナー（２日程）」に講師として登壇いたします。セミナー概要本セミナーは、さいたま市内の介護保険サービス事業所様を対象に、介護職員等の処遇改善加算に関する国の最新要件や申請実務を、分かりやすく解説する実践的な講習会です。加算の取得・拡充をご検討中のお役様や、要件の整理にお困りの事業所様はぜひご参加ください。 内容 日時 以下２日程で開催（同内容） 2026年10月21日（水）15:30 -17:30 2026年11月12日（木）16:00 -18:00 場所 オンライン（ZOOMウェビナー） 対象 さいたま市内の介護保険サービス事業所様 内容 介護職員等処遇改善加算の制度の概要と令和８年度の最新動向を、国・埼玉県・さいたま市の公開情報をもとにわかりやすく解説します。 加算の新規取得・上位区分の取得に向けて、キャリアパス要件・月額賃金改善要件・職場環境等要件を満たすために「何を整備すればよいか」を具体的にご紹介します。... https://professional.yorozuya.works/activities/20077 https://professional.yorozuya.works/activities/20077 Sat, 26 Sep 2026 06:00:35 GMT ＜セミナー実施報告＞前向きなフィードバックをいただきました。ご参加いただきました皆様、ありがとうございました。＝＝＝＝9月に実施した『株式会社HRBase』社主催ウェビナーの2回目開催が決定いたしましたのでお知らせします。 タイトル 【中小企業の経営優位性を活かす】 業務に追われる人事部から”攻めの戦略人事”に生まれ変わるための『5つのマインドチェンジ』 メインターゲット 従業員数100名～500名前後の企業経営者様、人事責任者様 主催 株式会社HRBase https://hrbase.co.jp/ 日時 2026年10月9日（金）10:30-11:30 場所 オンラインZOOM 参加費 無料 申込 必要（コチラからご登録ください） https://professional.yorozuya.works/activities/20076 https://professional.yorozuya.works/activities/20076 Fri, 25 Sep 2026 15:05:56 GMT あだ名 シュウジ 職種 人材育成 職歴 IT、飲食、広告、化学製造業の４社経験で一貫して人材育成 DiSC認定インストラクター、LEGO®SERIOUS PLAY®ファシリテーター、国家資格キャリアコンサルタント…ほか、認定資格多数 趣味 ビリヤード バイク ゲーム：信長の野望　真戦 特徴 ロジカル 細長い（体形） 面倒くさがりだが面倒見がいい 一言 Bagusでビールを飲みながらビリヤードすると、いい気分転換になります。 https://professional.yorozuya.works/activities/20059 https://professional.yorozuya.works/activities/20059 Tue, 22 Sep 2026 12:08:32 GMT あだ名 ミキティ 職種 秘書・バックオフィス業務全般 職歴 アパレル販売員 アパレルバイヤー フォトスタジオ管理 採用アシスタント 経理総務アシスタント 趣味 息子寝かしつけ後のTVer。生還できない日は夢の中で俳優。 特徴 楽しい方に向かって進む コミュニケーションを大切にする 現場の理解者でありたい 一言 ノリだよね！私たぶんノリで生きてる！ https://professional.yorozuya.works/activities/20056 https://professional.yorozuya.works/activities/20056 Mon, 21 Sep 2026 12:27:15 GMT あだ名 ヒロ 職種 マーケティング・DX 職歴 マーケティング・営業企画 新規事業・業務改革 DX・AI活用推進 中小企業の経営支援・企業研修 趣味 ゴルフ 旅行・美味しいもの探し 特徴 とりあえずやってみる行動派 マーケティングとDX・AIを組み合わせた支援が得意 アイデアを考えるだけでなく、実行まで一緒に進める 一言 刻んで失敗するくらいなら、最初からフルショット派 （なんでもゴルフに例えるタイプ） https://professional.yorozuya.works/activities/20054 https://professional.yorozuya.works/activities/20054 Mon, 21 Sep 2026 12:00:35 GMT あだ名 チエ、マッキー 職種 人事給与 職歴 人事労務管理 制度整備 人材育成、研修 健康管理、メンタルヘルス対応 趣味 ランニング 特徴 明るい 人事領域を横断的に対応 キャリアコンサルタントの資格を活かしたサポート 一言 走ったあとのビールは最高です！ https://professional.yorozuya.works/activities/20052 https://professional.yorozuya.works/activities/20052 Mon, 21 Sep 2026 05:59:19 GMT あだ名 サユ 職種 採用・業務サポート 職歴 営業 商品開発 マーケティング 事業開発 採用・組織づくり 趣味 海外旅行 育児 特徴 フットワークが軽い 人とのコミュニケーションを大切にする 幅広い業務に対応 一言 今日も子どもがかわいすぎる https://professional.yorozuya.works/activities/20050 https://professional.yorozuya.works/activities/20050 Sun, 20 Sep 2026 11:11:17 GMT あだ名 ショウ 職種 AIエンジニア 職歴 サービス開発エンジニア 事業開発責任者 趣味 筋トレ 格闘技 特徴 正直 タフ、逆境に強い 社労士勉強中 一言 人には散々裏切られたが、筋肉は裏切らない。 https://professional.yorozuya.works/activities/20049 https://professional.yorozuya.works/activities/20049 Sun, 20 Sep 2026 10:30:57 GMT さいたま市福祉局障害福祉部障害政策課が主催する「令和8年度 福祉・介護職員等処遇改善加算等 取得促進支援セミナー（全２回）」に講師として登壇いたします。セミナー概要本セミナーは、さいたま市内の指定障害福祉サービス事業所様を対象に、福祉・介護職員等の処遇改善加算に関する国の最新要件や申請実務を、分かりやすく解説する実践的な講習会です。さいたま市内の福祉事業所様で、加算の取得・拡充をご検討中のお役様や、要件の整理にお困りの事業所様はぜひご参加ください。 第１回（実施済） 第２回 日時 2026年10月8日（木）9:30 -11:30 2027年1月18日（月）13:30 -15:30 場所 浦和コミュニティセンター 第6集会室 浦和コミュニティセンター 第14集会室 対象 さいたま市内の指定障害福祉サービス事業所等 さいたま市内の指定障害福祉サービス事業所等 内容 【基礎編】国の資料・要件をやさしくかみ砕いて解説 【実践編】計画書・実績報告書の書き方を解説 主催 さいたま市福祉局障害福祉部 障害政策課 さいたま市福祉局障害福祉部 障... https://professional.yorozuya.works/activities/20042 https://professional.yorozuya.works/activities/20042 Wed, 16 Sep 2026 22:04:10 GMT このたび、当事務所の顧問先企業様限定で、人事労務専門AIツール「HRbase（エイチアールベース）」を特別プランにてご導入いただけるご案内を開始いたしました。■ 人事労務専門AI「HRbase」3つの強み 1.「貴社の就業規則・社内ルール」に基づいて即回答 一般的なAIとは異なり、あらかじめ貴社の就業規則を読み込ませるため、「自社の場合はどうなるか」という正確な回答がその場で得られます。 2.専門家監修＆安心のセキュリティ環境 社労士・弁護士が監修した最新の法改正対応データをもとに回答します。入力したデータがAIの学習に使用されることもありません。 3.豊富なひな形・実務マニュアルがすぐ使える 従業員への案内文作成や行政機関の各種フォーマット、育休・トラブル対応のガイドラインをゼロから作る手間を大幅に削減できます。 ■ 【当事務所の顧問先様限定】お得な特別優待プラン通常、直接ご契約される場合は「初期導入費 100,000円＋月額利用料30,000円（ミニマムプラン）」がかかりますが、当事務所の顧問先様限定で初期導入費無料の大変お得な特別プランをご用意いたしま... https://professional.yorozuya.works/activities/20012 https://professional.yorozuya.works/activities/20012 Wed, 09 Sep 2026 23:30:46 GMT 平素は格別の御高配を賜り、厚く御礼申し上げます。この度、顧問先企業様のバックオフィス業務効率化とDX推進を支援する新サービスとして、自社専用AIが社内規程の問い合わせに24時間即答する「規程ヘルプデスクAI」構築サービスのご提供を開始いたしました。内容についてはコチラの記事ご覧ください。顧問先企業様への日頃の感謝を込めて先着3社様限定特別キャンペーンを実施いたします。 キャンペーン概要 対象企業： 当社の顧問契約を締結されている企業様 募集枠： 先着3社様限定 特典内容： 就業規則チェックレポートの御提供（法令違反、法改正対応、等） 年間費用（最低価格）120万円〜（税別） ➡ 特別価格100万円〜（税別） ※20万円OFF 受付期間： 定員に達し次第終了 導入をご検討の企業様は、担当者へ直接ご連絡いただくか、お問い合わせフォームよりお申し込みください。 https://professional.yorozuya.works/activities/19976 https://professional.yorozuya.works/activities/19976 Thu, 27 Aug 2026 08:04:15 GMT 「有給休暇はいつ何日付与されるの？」「慶弔休暇の手続きは？」「交通費の変更手続きは」「リモートワークの頻度や条件はどうなっているか」・・・もう、人事担当者が何度も同じ質問に答える必要はありません。リリース記念キャンペーン（限定３社）についてはコチラこんなお悩みはありませんか？ 人事・総務担当者の悩み 業務時間中に「規程を読めばわかる問い合わせ」で中断される 入社・異動シーズンに同じ質問への回答で忙殺される 一般社員の悩み 就業規則のファイルがどこにあるかわからない 問い合わせてから返信が来るまで待たされる 「規程ヘルプデスクAI」が解決します貴社専用の就業規則や各種社内規定データを組み込んだAIチャットボットが、社員からの問い合わせに24時間365日、瞬時に正確な回答を行います。【回答イメージ】社員：「うちの有給休暇って、いつ何日付与されますか？」規程AI：「社内規程（就業規則第〇条）に基づき、入社日から6ヶ月間継続勤務し、全労働日の8割以上出勤した場合に【10日】付与されます。」 社員：「慶弔休暇取りたいんだけど？」規程AI：「... https://professional.yorozuya.works/activities/19975 https://professional.yorozuya.works/activities/19975 Thu, 27 Aug 2026 05:15:03 GMT 2026年9月16日（水）に、労務AIサービス企業である『株式会社HRBase』社主催のオンラインセミナーに登壇いたしますのでお知らせします。 タイトル 【中小企業の経営優位性を活かす】 業務に追われる人事部から”攻めの戦略人事”に生まれ変わるための『5つのマインドチェンジ』 メインターゲット 従業員数100名～500名前後の企業経営者様、人事責任者様 主催 株式会社HRBase https://hrbase.co.jp/ 日時 2026年9月16日（水）14:00-15:00 場所 オンラインZOOM 参加費 無料 申込 必要（コチラからご登録ください） https://professional.yorozuya.works/activities/19973 https://professional.yorozuya.works/activities/19973 Wed, 26 Aug 2026 05:34:20 GMT 当社労士事務所の特徴をチラシに纏めました。社労士事務所を比較検討する際にご活用ください。 https://professional.yorozuya.works/activities/19918 https://professional.yorozuya.works/activities/19918 Tue, 11 Aug 2026 08:41:58 GMT この度、株式会社パソナJOB HUB様より発行された「戦略人事」に関するホワイトペーパーの監修を担当いたしました。近年、ビジネス環境が目まぐるしく変化する中で、経営戦略と連動した「戦略人事」の重要性がますます高まっています。今回の資料では、私がこれまでの現場で培ってきた知見をもとに、戦略人事を実践するための具体的なステップや陥りやすい課題の解決策について分かりやすく整理しました。「これからの組織のあり方を見直したい」「人事部門の役割をより戦略的なものにシフトしたい」とお考えの企業様にとって、有益な情報が詰まっています。以下のページより無料でダウンロード可能です。ぜひ貴社の組織づくりにお役立てください。▼資料ダウンロードページ（株式会社パソナJOB HUB様） https://professional.yorozuya.works/activities/19854 https://professional.yorozuya.works/activities/19854 Tue, 21 Jul 2026 00:11:18 GMT 採用の仕組み化で、持続可能な企業成長を。「求人を出しても応募が来ない」「採用担当者がおらず、選考が属人化している」「組織再編やエリア拡大に伴い、営業体制を急ぎ強化したい」 ——— そんな中小企業様の経営課題を、社外の人事パートナーとして根本から解決します。大企業から外資系、ベンチャーまで、多様なフェーズで採用・人事戦略を牽引してきた「人事のプロ」が 、貴社の事業シナジーを最大化するための最適な採用体制を構築します 。サービスが選ばれる3つの強み 圧倒的な「現場発」の人事実務キャリア 大手・外資・成長企業にて、HR Business Partnerや人事責任者を歴任 。現場の痛みがわかるからこそ、机上の空論ではない「明日から動く採用仕組み」をご提案します。 経営・労務のプロによる多角的なアプローチ 中小企業診断士および社会保険労務士の資格を保有 。単なる人手不足の解消にとどまらず、経営戦略や労務コンプライアンスまでを見据えた強固な組織づくりを支援します。 伴走型のスピード構築 貴社の現状や組織体制に合わせてニーズを徹底的に洗い出し 、マイルストーンを明確に... https://professional.yorozuya.works/activities/19660 https://professional.yorozuya.works/activities/19660 Wed, 03 Jun 2026 07:23:37 GMT おかげさまで「よろずやーず株式会社」は無事に第2期の決算を迎えることができました。2年間走り抜けられたのも、日頃から公私共にお付き合いいただいている皆さまの支えがあってこそです。本当にありがとうございます。感謝の気持ちを込めて、「創業2周年記念ゴルフ」を開催し、ご希望者様をプレー代無料でご招待致します【開催概要】以下の2日程で開催いたします。 開催日時 場所 特徴 5月22日（金） 古河ゴルフリンクス（茨城県古河市） URL：https://kogalinks.com/ 渡良瀬川の河川敷に広がる、本格的な英国風の「リンクスコース」。最大の特徴は、7,200ヤード超の圧倒的な飛距離。 5月29日（金） 江戸崎カントリークラブ（茨城県稲敷市） URL：https://www.edosaki-cc.co.jp/ 60年の歴史ある名門コースで、ゆったり上質な時間を過ごしましょう！最近テレビ番組にも使われたコース。 【お申し込み方法】 ご都合の良い日をメールやお電話にてお知らせください！【ご留意事項】 プレー代は弊社負担ですが、交通費、ランチ代等は自己負担でお願... https://professional.yorozuya.works/activities/19571 https://professional.yorozuya.works/activities/19571 Fri, 15 May 2026 02:23:57 GMT 以下のセミナーに中小企業診断士兼社会保険労務士として登壇予定ですのでご報告いたします。 タイトル 令和７年度介護職員等処遇改善加算取得促進支援セミナー 主催者 さいたま市福祉局　長寿応援部　介護保険課（運営：一般社団法人　埼玉県中小企業診断協会） 開催日時（場所） 2025年11月26日（水曜日）13時～15時 2026年12月1日（月曜日）15時～17時 ※全2回、同内容で実施。 開催方式 ウェビナー（※会場開催はありません） 対象事業者 さいたま市内で介護保険サービスを展開しており、主に以下のような状況の事業者様 処遇改善加算未取得 上位区分の加算取得を目指す事業者様 担当者変更等で、基本的な内容を理解したい方担当者、等 お申込み さいたま市ホームページ「令和７年度　介護職員処遇改善加算取得促進支援事業について」からお申込みください。※対象事業者に該当しない方はご参加いただけません。 https://professional.yorozuya.works/activities/18957 https://professional.yorozuya.works/activities/18957 Sat, 15 Nov 2025 11:56:52 GMT 【本サービスの特徴】 昨今、退職した従業員からの未払い残業代請求が頻繁にニュースになっており、訴訟で支払判決が下されると、支払額が数千万円～億を超えるケースもございます。 上記のような経営リスクを低減し、法令遵守の事業運営を実現するためのサービスです。 営業的な要素を持つ従業員を対象として新しい給与（賃金）体系を整備し、給与支給実務が軌道に乗るまでご支援するトータルパッケージです。【本サービスの構成】以下の一連の内容を全て含み、クライアント企業様に最適化したソリューションとしてご提供します。 実施項目 概要 （１）未払い残業代請求リスクの測定 まずはビジネスの理解度を深めるため、様々なヒアリングをさせていただきます。 現行の給与（賃金）規程を確認します。また従業員台帳、賃金台帳をもとに、給与支給の実態を確認します。 未払い残業代請求された場合のリスク額を想定算出します（過去実績では数千万円平均の訴訟リスク）。 （２）給与（賃金）規程の見直し 新給与（賃金）体系のご提案を行います。 その内容について、給与（賃金）規程への落とし... https://professional.yorozuya.works/activities/18914 https://professional.yorozuya.works/activities/18914 Sun, 02 Nov 2025 11:28:42 GMT 以下のセミナーに中小企業診断士兼社会保険労務士として登壇予定ですのでご報告いたします。 タイトル 福祉・介護職員等処遇改善加算取得促進支援セミナー 主催者 さいたま市福祉局障害福祉部　障害政策課事業所係（運営：一般社団法人　埼玉県中小企業診断協会） 開催日時（場所） 2025年9月2日（火曜日）9時30分～11時30分　（浦和コミュニティセンター） 2026年1月9日（金曜日）13時～15時　（大宮区役所） ※全2回、同内容で実施。 開催方式 リアルセミナー（※オンライン配信はございません） 対象事業者 さいたま市内の障害福祉サービス事業所様 参加可能数 各回50名（先着順） お申込み Webでのお申込みが必要。※対象事業者様にはさいたま市からご案内差し上げております。 https://professional.yorozuya.works/activities/18660 https://professional.yorozuya.works/activities/18660 Mon, 25 Aug 2025 09:39:50 GMT